第十三輪「帶津培訓」下月四日開始

最新一輪（第十三輪）計劃分別於2021年11月4日至 10日及 11月15日至19日再次接受報名。（勞工局圖片）

勞工局人員監察工地焊工技能測試。（勞工局圖片）

勞工局人員監察工地模板工技能測試。（勞工局圖片）

隨着本澳疫情緩解，勞工事務局即時重啟並加緊推進各項就業轉介及配對工作，其中重點為建築業求職者進行職業配對，10月19日重啟各項配對活動後，首周透過恆常就業支援服務已聯絡853名求職者，出席面試有201人，62人成功獲聘，建築業方面聯絡了124名求職者，出席面試有59人，成功獲聘34人。

2021年首10個月（截至10月22日），恆常就業支援服務方面，經勞工局轉介並有出席面試累計有8,324人，當中1,983人成功獲聘，涉及行業主要包括建築業919人、保安及清潔服務業261人、零售業164人、飲食業161人、工商服務業148人，佔83%。

為協助居民儘快就業或轉業，勞工局由2020年9月起持續每月至少舉辦三場行業專場配對會，涉及行業包括飲食業、酒店業、零售業、保安及物業管理業。

本年1月至10月22日，已舉辦28場不同行業及職業的專場配對會，涉及行業包括保安及物業管理業、飲食業、零售業、酒店業等，經聯絡求職者後出席面試有704人，共383人成功獲企業聘請，當中零售業138人、保安及物業管理業103人、飲食業83人、酒店業49人等。

因應澳門就業市場的人資需求，本年勞工局先後與六間休閒企業合辦14場大型招聘會，勞工局共轉介2,797名求職者並由企業聯絡面試，按企業提供的面試結果，成功獲聘有440人。

鼓勵居民調整心態

近年新冠肺炎疫情讓澳門就業市場出現變化，居民就業和生活面對較大的壓力，透過「就業導向帶津培訓計劃」，勞工局協助了不少居民轉職轉業，並鼓勵居民在逆境中保持正面積極心態，勇於嘗試參與技能培訓，透過學習和提升技能並配合職業轉介，可成功轉換職業跑道並拓展新的就業空間。

續辦應屆高校畢業生實習計劃

本年6月勞工局再次推出「職出前程實習計劃」，計劃共收到964名青年的申請。經實習企業面試甄選，共有552人獲錄取，實習活動自8月份起陸續開展。目前，從實習企業中獲悉有22人因表現優秀，已獲轉為正職僱員，當中涉及行業有休閒企業九人、建築業八人、航空業三人及銀行業二人。

勞工局亦持續關注去年參與「職出前程實習計劃」青年的工作情況，按實習企業回覆，去年答允應聘的199人中，目前有138人仍在職，當中有11名青年獲晉升。據有關青年反映，或許實習工作並不與自身大學修讀的專業匹配，但參與了實習並「在崗實訓」後，不但為他們發展了其他職業興趣，更重要的是尋找到合適自己的職業。勞工局希望青年能把握寶貴的實習機會。

9月再推內地名企見習計劃

勞工局於9月15日再推出「澳門青年到杭州阿里巴巴培訓及見習計劃」，為澳門青年提供到浙江省杭州市接受為期八周的在崗見習實訓機會，該計劃提供35個見習名額，申請期內共收到166份申請，有關錄取名單將延至11月初公布。

第十二輪「帶津培訓」近1750人次報讀

「帶津培訓」第十二輪課程已於9月17日完成報名，「提升技能導向帶津培訓計劃」共推出近690個培訓名額，共421人次報名。而「就業導向帶津培訓計劃」共推出逾1,000個培訓名額，共1,325人次報名，課程以「先抽籤，後資格審核，再面試」的方式進行甄選。

最新一輪（第十三輪）計劃分別於2021年11月4日至 10日及 11月15日至19日再次接受報名。

與2019年底比較外僱減少25,120人

勞工局密切關注就業市場的狀況適時作出調節，首要保障本地僱員持續及優先就業。同時對外地僱員人數作出調控，截至今年9月底，外地僱員人數有 171,418名，與2019年年底比較，外地僱員人數減少25,120名，主要涉及的行業有：酒店及飲食業減少11,992人、文娛博彩及其他服務業減少3,641人、批發及零售業減少2,514人、運輸通訊及倉儲業減少1,557人等。

（編輯部）